Integraal leiderschap
Zeven pijlers van geestelijk en praktisch leiderschap
Integraal leiderschap
Goed leiderschap vraagt om balans: geestelijke visie en praktische uitvoering, warmte en duidelijke grenzen, dienen en durven beslissen. Niemand is in alles even sterk. Deze test laat zien waar je vanzelf naar grijpt en welke kant aandacht vraagt. Twaalf situaties, na elk antwoord een kort inzicht. Er wordt niets opgeslagen.
Marcus 10:43-45, Romeinen 12:2Vernieuwd denken, de sfeer veranderen, kijken vanuit Gods mogelijkheden.
Anderen bekrachtigen, potentieel zien, leiden als zoon of dochter van God.
Eigenaarschap over je eigen reactie, blijven liefhebben en gezonde relaties.
Dienen van onderop, stilstaan bij die ene persoon, leven vanuit de relatie met God.
Onwankelbaar geloof, daadkracht onder druk en volhouden.
Doen wat het Woord zegt, resultaat en afspraken nakomen.
Integriteit, duidelijke structuren en nieuwe leiders vormen.
Voor iedereen die leiding geeft: in een team, een kerk, een gezin of een groep vrienden. Denk bij "team" aan de mensen voor wie jij verantwoordelijk bent.